重磅!ZUI新一波孔雀河招聘信息来了,把握机会!

来源:孔雀河家政作者:孔雀河家政发布时间:2022/1/13 13:59:25

孔雀河招聘
 孔雀河招聘一手资料!

你心仪的岗位也在等你,还不快来!

 

招聘岗位

 

1、电销部经理 

岗位职责:

  1. 管理电话销售团队,持续有效的进行团队建设与管理;

  2. 带领团队执行销售计划,完成销售目标;

  3. 建设销售团队,辅导并考核销售人员,确保目标的达成;

  4. 组织销售人员专项技术培训,提高销售人员对产品知识的掌握程度;

  5. 完成上级临时交办的其他工作;

岗位要求:

  1. 三年以上销售团队管理经验;

  2. 具备优秀的销售能力,有良好的业绩完成历史,工作态度积极,条理性强;

  3. 熟悉基本的电脑操作;

  4. 具有较强的沟通协调能力、人际洞察力、学习能力与应变能力团队合作能力等;

  5. 有责任心和团队协作精神,能承受较大的工作压力;

 

薪资待遇:
6000-8000元

 

2、财务副经理 

岗位职责:

  1. 负责建立和完善本部门管理体系,进行有效的内部控制管理;

  2. 负责制定公司资金运营计划,监督公司管理报告和预算、决算;

  3. 负责对公司的投资活动所需资金筹借方式进行成本计算,并提供最经济的酬资方式;

  4. 负责协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;

  5. 负责审核财务报表,提交财务管理工作报告;

  6. 参与制定公司年度预算,召集主持公司月度预算分析会议,负责公司预算日常检查管理;

  7. 完成上级交办的其他工作。

岗位要求:

  1. 会计、财务或相关专业毕业,大专以上学历;

  2. 有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;

  3. 具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;

  4. 熟悉税法政策、运营分析,成本控制及成本核算。

 

薪资待遇:
5000-8000元

 

3、家庭保洁部经理  

岗位职责:

  1. 负责招聘家庭保洁员,组建家庭保洁部团队;

  2. 负责家庭保洁、收纳整理、服务礼仪、服务规范等家庭保洁员的专业理论和实操培训;

  3. 根据培训内容开发课程、制作课件;

  4. 定期收集学生的反馈,不断优化培训内容;

  5. 跟进钟点工的日常服务情况,不定时进行跟单抽查,对不符合规范要求的人员进行专项提升培训;

  6. 负责钟点工的日常管理工作,掌握员工动态,加强团队建设;

  7. 领导交代的其它事务。

岗位要求:

  1. 年龄23-45岁,高中以上学历,3年以上招聘、培训、员工关系等人事经验;

  2. 普通话标准,善于沟通,善于表达;

  3. 热爱家政行业,具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致,亲和力强,有耐心。

     

  薪资待遇:

 5000-12000元

 

4、招生部经理 

岗位职责:

  1. 根据公司的总体战略体系,完善招生市场的调研以及分析工作;

  2. 根据公司总体服务质量情况,不断完善招生策划并推动实施;

  3. 全面负责招生咨询工作,设计并完善招生咨询的流程;

  4. 完成公司领导交办的其他工作任务。

岗位要求:

  1. 大专及以上学历;

  2. 相关工作经验3年以上;

  3. 具有良好的组织沟及团队合作能力;

  4. 熟练使用办公软件并具备一定的数据分析能力;

  5. 能够承受工作压力,有较强的目标感,责任感。

 

薪资待遇:
5000-10000元+抽成

 

5、母婴事业部运营经理 

岗位职责:

  1. 负责母婴事业部线上线下的推广,销售策划合异业联盟及活动组织;

  2. 制定公司营销策略和品牌定位以及品牌推广;4、对接大客户并负责签署协议及实施执行;

  3. 行业讯息收集并策划母婴产品的设计及调整等;

  4. 开发新门店、新区域;

  5. 母婴事业部新产品设计及销售;

  6. 完成上级交办的其他工作

岗位要求:

  1. 专科以上学历,男女不限,年龄25-45岁;

  2. 亲和力、沟通能力强,具判断能力;

  3. 具有连锁机构(如妇产、眼科、口腔、月子会所、家政公司、月嫂公司等)运营管理岗位经验者优先;

  4. 热爱运营工作

 

薪资待遇:
6000-10000元+分红

 

6、平面设计

岗位职责:

  1. 负责公司广告平面设计、制作及其他图文处;

  2. 负责公司项目宣传画册、海报、折页等的设计;

  3. 协助做好公司网站风格的把握,色调的搭配;

  4. 合理布局,图片整理、企业LOGO处理等;

  5. 负责公司官网、公众号的管理和内容更新;

  6. 完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求:

  1. 能熟练使用各种平面设计软件;

  2. 热爱本职工作,工作细心、责任心强;

  3. 了解相关喷绘的材质,有一年以上相关工作经验者优先。

 

薪资待遇:
5000-8000元

 

7、新媒体运营 

岗位职责:

  1. 负责公司微信公众号、微博、小视频以及抖音等时下热门的新媒体的日常运营;

  2. 做好新媒体账号的内容定位、受众定位、栏目规划、发布规划等基本工作;

  3. 善于利用热点事件创作,策划与提供优质、有高度传播性的内容;

  4. 积极探索各种高流量形式的新媒体活动,提高粉丝互动率与用户粘性;

  5. 积极进行各新媒体账号的推广工作,进行公司知名度宣传推广;

  6. 对公司宣传资料内容定期检查,更新及维护。

岗位要求:

 25-40岁,大专以上学历。

 

薪资待遇:
7000-12000元

 

8、人事专员  

岗位职责:

  1. 负责部门人事、行政管理工作。

  2. 根据公司管理制度和流程,进一步完善人事行政管理规定,并监督实施。

  3. 负责员工招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理提升人员的整体素质;

  4. 独立开展员工招聘、入职培训、考勤管理、档案管理、工资核算、绩效管理、迁调、奖惩、辞职(退)等工作,控制人力成本;

  5. 能充分运用妥善处理劳资关系;

  6. 改善和提升部门行政后勤服务,包括安全、卫生、工作纪律、接待、会议等,合理控制行政费用。

  7. 完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

  1. 大专以上学历,人力资源等相关专业;

  2. 2年以上大中型企业人力资源、行政管理同岗位工作经历,对人力资源六大模块有深刻的理解和娴熟的操作技巧;

  3. 熟悉国家相关法律、法规,对劳动合同法熟练掌握并有处理劳动关系实战经验;

  4. 具备良好的职业素质、较强的责任心、良好的组织协调、沟通能力。

 

薪资待遇:
4500-6000元

 

9、招聘主管

岗位职责:

  1. 根据公司经营发展计划,汇总人力资源需求表,拟定招聘计划;

  2. 负责组织公司定岗定编方案、职位说明书、任职资格等基础资料的制定和修改;

  3. 负责公司招聘渠道的维护、评估、筛选和开发,负责招聘信息的发布、更新,负责与招聘相关机构的联系;

  4. 负责日常简历初选,面试通知及面试时间安排,进行人员初试;

  5. 负责同行的相关岗位薪酬福利体系调研;

  6. 负责公司人才库的建立及不断完善;

  7. 完成上级交代的其他工作。

岗位要求:

  1. 中专及以上学历,人力资源管理专业优先;

  2. 有 2 年以上人力资源招聘工作相关经验者优先;

  3. 具有良好的协调、沟通能力,工作认真、细心,有责任感;

  4. 熟练使用办公软件;

  5. 有想法和执行力,愿意去参与后期人力资源体系和推动。

 

薪资待遇:
5000-8000元

 

10、培训老师 

岗位职责:

  1. 完成学员管理、教学等相关事务工作;

  2. 负责开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;不断创新培训教育技术;

  3. 负责完善培训部人力资源、教学管理、财务管理、薪酬体系、激励机制等管理制度;

  4. 负责培训体系搭建工作,输出人才,对培训结果负责;

  5. 监督并完善本校区管理制度。

岗位要求:

  1. 大专及以上学历;

  2. 相关工作经验3年以上;

  3. 具有良好的组织沟及团队合作能力;

  4. 熟练使用办公软件并具备一定的数据分析能力;

  5. 能够承受工作压力,有较强的目标感,责任感。

 

薪资待遇:
5000-10000元

 

11、经纪人 

岗位职责:

  1. 负责线上、线下客户的接待、咨询,打造个人服务形象;

  2. 熟悉本岗位专业知识,识别客户需求,提供合适的人选和服务,进行价格磋商;

  3. 负责月嫂/保姆服务买卖的全过程,包括客户登记、联系、面试、签约、派单及跟踪等一条龙服务,完成业绩指标;

  4. 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

  5. 负责月嫂/保姆资源的开发和积累,与其建立良好的业务协作关系;

  6. 市场信息收集与竞争对手分析;

  7. 有销售经验优先;

  8. 接待客户及家政人员;

  9. 发觉潜在客户,新老客户维护及后期跟踪;

  10. 客户与家政员之间匹配、协调双方关系、利益的平衡。

岗位要求:

  1. 25-45岁,销售经验优先,高中以上文化;

  2. 反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

  3. 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识和团队协作意识;

  4. 热爱家政行业,对人热情、诚恳,富有责任心,良好的服务意识;

  5. 拥有挑战高薪的强烈欲望、善于与人沟通,有团队合作精神;

  6. 具有良好的沟通能力及解决问题的能力,具有较强的团队精神,有经验者优先。

 

薪资待遇:
4000-9000元

 

12、内勤文员 

岗位职责:

  1. 负责员工保险资料录入和入职资料档案管理;

  2. 负责员工的资料收集、及培训证书办理;

  3. 负责部门日常事务处理;

  4. 负责员工考勤管理;

  5. 负责员工上班期间的工作对接和管理工作;

  6. 服从安排,遵守公司管理制度;

  7. 熟悉电脑操作;

  8. 完成领导交办的事务。

薪资待遇:
4000-6000元

 

13、客服主管 

岗位职责:

  1. 负责客户投诉的处理并与相关部门对接处理意见和结果;

  2. 负责大业务客户资源的分配、协调,和反馈信息的收集统计;

  3. 其他部门的工作对接;

岗位要求:

  1. 沟通能力强,擅长客户关系处理;

  2. 2年以上同岗位工作经验;

  3. 有物业、写字楼、客服管理工作经验优先;

  4. 较强的沟通、协调能力;

  5. 较好的临场处理能力.

     

薪资待遇:
5000-8000元+抽成

 

14、售后客服 

岗位职责:

  1. 负责接听业务电话、受理业务订单;

  2. 对接综合部业务,对综合部业务订单统计、回访、跟踪并制定日报表上传公司指定的工作群;

  3. 负责综合部业务订单情况的实时跟踪协调,回访数据的反馈及收集;

  4. 负责固定客户单量录入,节点时数据汇总、核算、开发票、催款等对接事宜;

  5. 负责2个本地网站以上的业务推广,至少一个微信平台的业务推广和信息推送;

  6. 负责向客户宣传、推送、销售公司业务产品、优惠活动等;

  7. 协助经理完成其他交办的事宜.

薪资待遇:
4500-9000元

 


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